Global HR Manager/Supervisor

Địa điểm

Đồng Nai

Ngày cập nhật
09/10/2024
Ngành nghề
Dệt may / Da giày / Thời trang
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
Cạnh tranh
Kinh nghiệm
Trên 5 Năm
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Hết hạn nộp
09/11/2024

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Job Description / Responsibilities

Compensation Management:

Conduct market research and salary benchmarking to ensure competitive compensation structures.

Develop and administer salary structures, pay scales, and job evaluations.

Manage annual salary review and bonus programs, including communication and implementation.

Benefits Administration: Oversee the design, implementation, and management of employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other perks.

Data Analysis and Reporting: Maintain accurate and up-to-date records of compensation and benefits data. Prepare and present reports on compensation and benefits metrics, including cost analysis and budget forecasts.

Policy Development and Implementation for the Organization

Performance Evaluation/Assessment: Design and administer performance evaluation systems. Assist in developing performance appraisal processes. Provide guidance on performance reviews and disciplinary actions.

Evaluate potential candidates for future roles and track their development progress.

Provide insights and recommendations for talent development and readiness.

Training and Development: Evaluate the effectiveness of training programs using various assessment methods and develop tools to measure learning outcomes and behavioral changes post-training.

Yêu Cầu Công Việc

Job requirements

Qualification: Business Administration or a related field.

Desired profile & Experience (in years)

• 5+ years of experience in HR, compensation, and benefits management, focusing on assessment, evaluation, or a related area.

• Strong knowledge of compensation structures, benefits administration, and employment laws.

• Experience with HRIS (Human Resource Information Systems) and compensation management software.

• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.

• Ability to handle sensitive information with confidentiality and professionalism.

• Proficient in English

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Lương: Cạnh tranh

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Địa điểm Đường 25B, Khu Công Nghiệp Nhơn Trạch 1, Huyện Nhơn Trạch, Tỉnh Đồng Nai.

Thông tin công ty

Qui mô công ty: 20.000-49.999
Loại hình hoạt động: 100% vốn nước ngoài
Website:

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH Hwaseung Vina (HSV) là công ty có 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc quy mô có 6 nhà máy đang hoạt động tại Việt nam (3 nhà máy ở KCN Nhơn Trạch – tỉnh Đồng Nai và 1 nhà máy ở tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu, 1 nhà máy ở tỉnh Kiên Giang, 1 nhà máy ở tỉnh Sóc Trăng) và hơn 26,500 lao động đang làm việc tại công ty.
Địa chỉ: KCN Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai hiện đang hoạt động theo Giấy phép đầu tư được cấp lần đầu ngày 02/04/2002 lần thứ chín ngày 26/12/2014.
Ngành nghề sản xuất: Sản xuất giày thể thao, các bộ phận của giày, dép sandal thể thao.