1. Kiểm tra, giám sát, vật tư, hàng hóa của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định luân chuyển tài sản, vật tư, hàng hóa của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc ghi chép, tính toán và phản ánh đầy đủ toàn bộ tài sản vật tư và phân tích kết quả hoạt động sản xuất.
- Giám sát việc cập nhật, xử lý thông tin, lưu trữ tài liệu kế toán theo đối tượng và nội dung công việc kế toán theo quy định.
- Phối hợp với các phòng chức năng trong công ty điều phối hàng hoá nhanh và xử lý tốt các nghiệp vụ phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Giám sát việc kiểm kê đột xuất và định kỳ hàng tháng cho công ty.
2. Kiểm tra, giám sát, việc thực hiện các định mức hao hụt, chi phí phát sinh trong sản xuất theo quy định công ty.
- Lập kế hoạch, triển khai, hướng dẫn việc kiểm tra định kỳ, đột xuất định mức hao hụt, chi phí tại các khu vực.
- Tham gia cải tiến quy trình sản xuất, quy trình luân chuyển chứng từ trong từng công đoạn sản xuất.
- Kiểm tra các quy trình, quy chế của Công ty liên quan đến công tác quản lý, kế toán, tài chính.
- Triển khai khảo sát, xây dựng định mức hao hụt.
3. Theo dõi và lập báo cáo phục vụ công tác quản trị.
- Tổng hợp, xem xét số liệu từ các phần hành kế toán.
- Phân tích và lập báo cáo tổng hợp hao hụt, sản lượng, doanh thu công, vòng quay vốn trong sản xuất.
4. Quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự phòng Kế toán
- Tổ chức hướng dẫn, thực thi các quyết định hao hụt, quy định về chế độ kế toán đến nhân viên.
- Đánh giá và đề xuất đào tạo đáp ứng công việc.
QUYỀN LỢI:
- Các phúc lợi BHXH theo luật định;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Chương trình du lịch hàng năm;
- Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân;
- Quà tặng sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ, Tết;
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp;
- Đồng phục cấp cho nhân viên;
- Phúc lợi của Công Đoàn;
- Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty (Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc);
- Review lương hàng năm.
