- Qui mô công ty: 1.000-4.999
- Loại hình hoạt động: Công ty đa quốc gia
- Website: https://www.savills.com.vn/
11/10/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
10/11/2024
Kỹ thuật viên chịu trách nhiệm về vận hành an toàn, bảo trì thiết bị và các hệ thống kỹ thuật trong tòa nhà.
Chịu trách nhiệm ghi lại và báo cáo chính xác lượng tiêu thụ điện và nước hàng ngày, các công việc được thực hiện, các sự cố trong hệ thống tòa nhà cho Trưởng ca, Giám sát kỹ thuật hoặc Kỹ sư trưởng trong ca trực.
Theo dõi hàng ngày tiêu chuẩn kỹ thuật của máy phát điện. Đảm bảo các khu vực chung cả trong và ngoài tòa nhà luôn được duy trì ở tình trạng và hình thức tốt nhất.
Đảm bảo các hệ thống kỹ thuật tòa nhà hoạt động ổn định và có phương án khắc phục khi có sự cố. Bảo đảm các trang thiết bị kỹ thuật điện tử và các trang thiết bị khác đáp ứng yêu cầu công việc ở trạng thái an toàn và hoạt động tốt.
Bảo đảm các trang thiết bị, dụng cụ, bộ phận thay thế sau khi sử dụng được cất giữ đúng nơi quy định. Theo dõi và báo cáo cho quản lý trước khi đặt hàng đối với các thiết bị, nguyên vật liệu cần thiết.
Chuẩn bị và hoàn thành các yêu cầu công việc được giao, khắc phục và giải quyết vấn đề theo hướng dẫn của người quản lý.
Tuân thủ theo quy trình, quy định hoạt động chuẩn của bộ phận. Thực hiện các công việc được giao một cách an toàn và chuyên nghiệp.
Học vấn:
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Điện - Điện tử, Điện công nghiệp, Điện lạnh...
Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Kỹ năng:
Am hiểu hệ thống MEP tòa nhà. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tòa nhà là một lợi thế.
Chủ động, xử lý tình huống và giải quyết tốt vấn đề.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian tốt và khả năng làm việc đa nhiệm.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc hiệu quả dưới áp lực.
Sử dụng tốt tin học văn phòng (MS Word, Excel).
Savills Vietnam was established from 1995 with two main offices in Ho Chi Minh City and Ha Noi. Our scale gives us wide-ranging specialist and local knowledge, and we take pride in providing best-in-class advice as we help individuals, businesses and institutions make better property decisions.
We understand that our most valuable resource is our people. We seek to identify and develop the future leaders of our business through a range of inspirational training and leadership programmes, ensuring that our strengths and culture continue to flourish.