Kiến trúc sư

Địa điểm

Ngày cập nhật
09/10/2024
Ngành nghề
Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế, Xây dựng, Kiến trúc, Xây dựng
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
18 Tr - 25 Tr VND
Kinh nghiệm
Trên 1 Năm
Cấp bậc
Nhân viên
Hết hạn nộp
31/10/2024

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

- Thực hiện tính toán và thiết kế kiến trúc bằng các phần mềm ứng dụng cho việc áp dụng BIM.

- Phối hợp với các bộ phận kết cấu, điện nước trong việc triển khai bản vẽ thiết kế.

- Giám sát và phối hợp với các bộ phận triển khai điều hành thi công trực tiếp.

- Xây dựng các tiêu chuẩn dự án BIM.

- Kiểm soát chất lượng thiết kế tại chi nhánh.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có Liên quan

· Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kiến trúc sư.

- Ưu tiên ứng viên học trường ĐH Kiến trúc, ĐH Xây dựng

· Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương

· Có chứng chỉ hành nghề Thiết kế kiến trúc

· Kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc với Chủ đầu tư

2. Kinh nghiệm Liên quan

· Phần mềm: Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến quy trình Bim và các phần mềm thiết kế chuyên dụng của kiến trúc sư: Autocad, Revit, Naviswork, BIM 360

· Ưu tiên: Có nhiều mối quan hệ các đồng nghiệp trong ngành thiết kế

QUYỀN LỢI

- Thu nhập: 17 – 25tr/tháng

- Có phụ cấp ăn trưa, điện thoại: 930.000/tháng

- Tháng lương thứ 13 + 14

- Gói thưởng 48Tr/Năm

- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.

- Có cơ hội được phát triển bản thân

- Thưởng các dịp Lễ, thưởng quý, năm theo hiệu quả công việc.

- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.

- Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.

- Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,....

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Địa điểm Số 6, đường Phạm Văn Bạch, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty: 10.000-19.999
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://viettelconstruction.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.

Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.

Thông điệp từ Công ty

Là đơn vị hạch toàn độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội, Viettel Construction đã phát triển không ngừng trong 27 năm qua. Từ một đơn vị thuần xây lắp, chúng tôi đã phát triển một hệ thống chi nhánh rộng khắp với 63 Chi nhánh, hơn 700 Cụm/Đội Kỹ thuật trên cả nước, 05 Công ty thị trường nước ngoài, đội ngũ nhân sự trình độ cao lên đến 10.000 người. Bộ máy quản lý tinh gọn, điều hành xuyên suốt với 03 giải pháp chiến lược phát triển: Con người - Quy trình - Công nghệ.