[KCN Tân Trường, Hải Dương] Nhân Viên Làm Chi Phí Gia Công Sản Phẩm RFQ (9,5Tr-14Tr) (24943)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Địa điểm

Hải Dương

Ngày cập nhật
01/10/2024
Ngành nghề
Kế toán / Kiểm toán, Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa, Điện / Điện tử / Điện lạnh
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
Cạnh tranh
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Cấp bậc
Nhân viên
Hết hạn nộp
31/10/2024

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Phân tích dữ liệu , tài liệu nhận từ khách hàng để đưa ra chi phí sản xuất sản phẩm tốt nhất
Họp thảo luận với khách hàng về thiết kế sản phẩm khi có yêu cầu từ khách hàng.
Cập nhật lại báo giá khi khách hàng có yêu cầu thay đổi.
Quản lý báo giá sau khi hoàn thành và quản lý thay đổi giá nếu có.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại Học trở lên, ưu tiên chuyên ngành kỹ thuật.
Tiếng Anh giao tiếp tốt: Bắt buộc có bằng Toeic 700 trở lên, Ielts 5.5 trở lên hoặc tương đương.
Có khả năng tự di chuyển tới công ty để làm việc.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Nữ
Lương: Cạnh tranh

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Địa điểm Cao ốc Zen Plaza, số 54-56 Nguyễn Trãi, phường Bến Thành, Quận 1

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: https://www.reeracoen.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

REERACOEN VIETNAM là một chi nhánh của Neo Career – Công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Nhật Bản được điều hành bởi đội ngũ tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp.

REERACOEN VIETNAM chúng tôi sẽ hỗ trợ các hoạt động tìm việc của các bạn dựa trên các kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự mà chúng tôi có được trong hơn mười bảy năm qua kể từ năm 2000.

Reeracoen Vietnam chi nhánh TP Hồ Chí Minh - Neo Career Group, Phòng 704, Tầng 7, 54-56 Nguyễn Trãi, Phường Bến Thành, Quận 1

Thông điệp từ Công ty

Chúng tôi tin rằng việc tìm kiếm ứng viên phù hợp và nhanh chóng là điều quan trọng nhất trong dịch vụ tư vấn việc làm. Công ty chúng tôi sẽ tổng hợp các thông tin chi tiết như văn hóa công ty, nội dung công việc và giới thiệu công việc thích hợp nhất cho các ứng viên dựa trên việc lắng nghe các yêu cầu chuyển việc của mỗi ứng viên.