7-Eleven Vietnam

[HÀ NỘI] Trưởng Phòng Vận Hành / Operations Manager

7-Eleven Vietnam
Địa điểm

Hà Nội

Location
  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    7 - 9 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Hết hạn nộp

    20/11/2024

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Laptop
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Mục đích công việc:

Trưởng phòng Vận Hành hỗ trợ Giám Đốc Vận Hành giám sát, quản lý chung; vận hành team Vận hành, phụ trách các vấn đề liên quan tới giám sát doanh thu / tình hình kinh doanh cửa hàng, kiểm soát và hỗ trợ các hoạt động vận hành thường nhật đảm bảo chuỗi vận hành phát triển ổn định, hiệu quả.

Nhiệm vụ chính:

1. Tổ chức lên kế hoạch, chính sách quản lý vận hành.

  • Thiết lập hệ thống KPI cửa hàng bao gồm doanh số, lương thưởng, tiêu chí đánh giá theo định hướng từ Giám Đốc Vận Hành
  • Chịu trách nhiệm thông tin, truyền đạt các định hướng của công ty, trưởng phòng vận hành tới nhân viên liên quan.

2. Tổ chức giám sát/quản lý ngân sách chi tiêu cửa hàng.

  • Giám sát việc thực hiện KPI các chi phí cửa hàng (PAC) cũng như có kế hoạch tinh gọn vận hành tiết kiệm, hiệu quả.
  • Tổ chức giám sát kế hoạch Lễ / Tết, đảm bảo chi phí nhân sự hiệu quả.

3. Tổ chức công tác liên quan tới quản lý nhân sự khối cửa hàng.

  • Tổ chức giám sát tình hình phân bổ nhân sự quản lý đảm bảo các cửa hàng trong tình trạng hoạt động tốt.
  • Đánh giá, tổ chức kiểm tra kiến thức cũng như chất lượng công tác đối với nhân sự phòng vận hành
  • Tổ chức phân công và giám sát kế hoạch phát triển, đào tạo nhân sự phục vụ cho công tác vận hành.

4. Cải tiến vận hành/ hệ thống.

  • Phối hợp với phòng ban liên quan trong công tác phát triển và cải tiến quy trình hệ thống vận hành, giảm thiểu khối lượng công việc, tăng năng suất và hiệu quả vận hành.

5. Công tác nội vụ.

  • Đại diện, tham gia các cuộc họp nội bộ/ ban giám đốc liên quan tới công tác của phòng vận hành.
  • Kiểm tra tình hình hoạt động cửa hàng cũng như chất lượng thực hiện kế hoạch đề ra tại thực địa của đội tư vấn vận hành.
  • Đưa ra các thông báo/ trao đổi thông tin thay mặt phòng vận hành với các vấn đề liên quan theo chỉ định từ Giám Đốc Vận Hành.
  • Chịu trách nhiệm tổ chức xử lý khủng hoảng cũng như lên kế hoạch; phương án phòng tránh khủng hoảng.
  • Phối hợp với các phòng ban tại SSC trong việc xử lý/thống nhất các công việc hỗ trợ cửa hàng.
  • Quản lý phát triển hệ thống jira đảm bảo thông tin thông suốt và phối hợp với các phòng bạn giải quyết vấn đề tại cửa hàng.
  • Quản lý airtable bao gồm các thông tin về cửa hàng/nhân sự.

6. Công tác ngoại vụ.

  • Đại diện, đảm bảo mối quan hệ với đối tác của công ty, các đơn vị quản lý tại khu vực mở cửa hàng.
  • Tổ chức xử lý các tình huống liên quan tới đối tác ảnh hưởng tới công tác vận hành.
  • Phối hợp đối tác bên ngoài trong trương trình, hoạt động xã hội.

Trách nhiệm công việc:

  • Đảm bảo thực hiện tốt các KPI, định hướng từ Giám Đốc Vận Hành trong năm.
  • Chịu trách nhiệm về doanh thu và chất lượng vận hành tại khối cửa hàng.
  • Nắm bắt rõ các công tác liên quan tới cửa hàng, tình hình thực tế cũng như có phương án phù hợp báo cáo Giám Đốc Vận Hành.
  • Chủ động có các đề xuất cho Giám Đốc Vận Hành trong công tác tinh gọn, ổn định vận hành.
  • Tổ chức quản lý tập trung, tinh gọn, đảm bảo khối cửa hàng phát triển ổn định, chủ động và kỉ luật.
  • Hỗ trợ, tư vấn các trưởng nhóm trong việc xây dựng và thực hiện các kế hoạch đề ra theo chỉ đạo, phân công từ Giám Đốc Vận Hành.
  • Thay đổi và triển khai các quy trình, hướng dẫn đảm bảo thống nhất vận hành
  • Đảm bảo thông tin giữa các bổ phận

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan
  • Kinh nghiệm liên quan 07 năm trở lên
  • Giỏi nghiệp vụ, có kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt, có khả năng lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo
  • Khả năng giao tiếp và viết tốt (viết báo cáo và tổng hợp phân tích).
  • Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
  • Kỹ năng quản trị thay đổi.
  • Kỹ năng đào tạo.
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng.
  • Kỹ năng quản trị rủi ro.
  • Năng lực sáng tạo và đổi mới.
  • Nhạy bén, bền bỉ, kiên trì.
  • Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Có kỹ năng tổ chức, bao quát công việc và quản lý thời gian tốt.
  • Có thể làm việc độc lập, với tốc độ và cường độ cao, dưới áp lực lớn.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Lương: Cạnh tranh
Địa điểm Ho Chi Minh, Vietnam
Thông tin công ty
  • Qui mô công ty: 1.000-4.999
  • Loại hình hoạt động: Cổ phần
  • Website: https://7elevenvn.talent.vn/
0 followers

Giới thiệu về công ty

ABOUT 7-ELEVEN AND SEVEN SYSTEM VIETNAM

7-Eleven is an international chain of convenience stores with over 85,000 locations worldwide, with Vietnam as its 19th market entry. Founded in 1927 by 7-Eleven Inc., the first store opened in Dallas, Texas. Since 2004, 7-Eleven Inc. has been a wholly-owned subsidiary of Seven-Eleven Japan, which is in turn owned by Seven & I Holdings, both based in Tokyo, Japan.

Seven System Vietnam (7-Eleven Vietnam) is the Master Franchisee of the 7-Eleven convenience store system in Vietnam. SSV opened the first 7-Eleven store on June 15, 2017, at the Saigon Trade Center building in District 1, Ho Chi Minh City.

 

Thông điệp từ Công ty

YOUR CAREER IS HERE
Find yourself in a career with 7- Eleven in Viet Nam. We offer great opportunities for people of all skill levels: https://7elevenvn.talent.vn/

WHY JOIN US?
As the world’s leading convenience store chain, we know that our people are the key to sustain success. We strive to create an innovative, engaging and fulfilling environment where everyone is equipped with the skills to lead and inspire excellence in others.

a) Challenging Career
We believe that empowering employees is the kind of investment that yields the highest returns. At 7-Eleven, you do not just work for the firm, you grow with it.

b) Competitive Compensation and Benefits
From assigning mentors to arranging training opportunities, we enable employees to reach their full potential. We also work hard to ensure that our employees are compensated fairly and aim to provide highly competitive pay levels over the long term.

c) Dynamic Team
SSV is a group of dynamic professionals who relentlessly make great efforts every day to continue the success story of this iconic brand. If you have what it takes to excel in Viet Nam's retail industry, we encourage you to join our team.

Việc làm đang tuyển

[HÀ NỘI] Quản Lý Cửa Hàng/ Store Manager

7-Eleven Vietnam

$ Cạnh tranh

Hà Nội
Cập nhật: 

[HÀ NỘI] Senior Trainer

7-Eleven Vietnam

$ Cạnh tranh

Hà Nội
Cập nhật: 

[HÀ NỘI] Trưởng Phòng Vận Hành / Operations Manager

7-Eleven Vietnam

$ Cạnh tranh

Hà Nội
Cập nhật: 

Trade Marketing Specialist

7-Eleven Vietnam

$ 15 Tr - 18 Tr VND

Hồ Chí Minh
Cập nhật: