Chuyên Viên Tuyển Dụng

Địa điểm

Hà Nội

Ngày cập nhật
11/10/2024
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
12 Tr - 15 Tr VND
Kinh nghiệm
1 - 2 Năm
Cấp bậc
Nhân viên
Hết hạn nộp
10/11/2024

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Công tác tuyển dụng:

Tiếp nhận và tổng hợp các yêu cầu, đề nghị tuyển dụng của các phòng ban trong công ty
Lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn hình thức đăng tuyển phù hợp với từng vị trí
Thực hiện thông báo tuyển dụng trên các kênh online và offline, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá phỏng vấn... theo đúng quy trình tuyển dụng của công ty
Theo dõi và hỗ trợ các nhân viên mới trong quá trình tiếp nhận công việc và hoàn thiện các thủ tục kí hợp đồng chính thức
Thường xuyên báo cáo và tổng hợp kết quả tuyển dụng cho quản lý trực tiếp

2. Quản lý hồ sơ nhân sự:

Thực hiện lưu trữ hồ sơ đầu vào của nhân viên mới tuyển dụng bằng 2 hình thức hồ sơ bản cứng và trên phần mềm nhân sự.
Định kỳ rà soát, cập nhật thông tin nhân sự mới nhất của toàn thể CB CNV của Công ty.

3. Công việc khác:

Phối hợp cùng các nhân sự trong phòng tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty
Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

1. Kiến thức và kinh nghiệm

Trình độ học vấn: Tốt Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực… và các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

2. Kỹ năng

Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel…)
Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
Kỹ năng Marketing tuyển dụng
Kỹ năng thiết kế cơ bản

3. Thái độ

Linh hoạt, nhanh nhẹn
Trung thực
Trách nhiệm với công việc đến cùng
Yêu thích công việc tuyển dụng
Có khả năng chịu áp lực công việc

4. Yêu cầu khác

Giới tính: Nữ
Độ tuổi: từ 22 - 26 tuổi
Thời gian thử việc 02 tháng
Có thể làm ngoài giờ nếu công việc phát sinh

Quyền lợi ứng viên:

1. Thu nhập: từ 12 - 15 triệu đồng/ tháng (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)

2. Thưởng: Thưởng Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của công ty, ...

3. Chế độ phúc lợi

Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp thêm giờ,…
13 ngày phép/ năm (gồm 12 ngày phép theo quy định + 01 ngày nghỉ sinh nhật)
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần tại các bệnh viện uy tín
Hưởng chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định Công ty
Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CB CNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CB CNV nữ
Hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 1 – 5 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty
Hỗ trợ bữa ăn tối khi làm việc ngoài giờ, sử dụng máy pha cà phê, máy bán hàng tự động...
Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Du lịch trong nước/ nước ngoài, Sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện…

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Nữ
Lương: 12 Tr - 15 Tr VND

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT (CNV GROUP)

Địa điểm Phòng 801, Tòa nhà SILVER WINGS, 137A Nguyễn Văn Cừ, Q. Long Biên, Hà Nội, Việt Nam

Thông tin công ty

Qui mô công ty: 100-499
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://cnvgroup.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghiệp Việt (CNV Group) thành lập ngày 06/07/2005, là Tổng thầu thi công hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp và đang ngày càng khẳng định mình bằng uy tín thương hiệu - chất lượng dịch vụ.

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghiệp Việt hoạt động đa dạng ngành nghề trong lĩnh vực công nghiệp: Thương mại, Xây dựng xây lắp công nghiệp, Gia công cơ khí và Chế tạo máy móc tự động hóa. Đến thời điểm hiện tại, xây dựng xây lắp là thế mạnh và là lĩnh vực kinh doanh cốt lõi chiểm tỷ trọng lớn trên doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.

CNV Group có văn phòng chính đặt tại Hà Nội, 01 nhà máy sản xuất tại KCN Phố Nối A- Hưng Yên, 02 văn phòng đại diện tại Đà Nẵng và Hồ Chí Minh. Đây được xem như là bước tiến thúc đẩy sự phát triển của công ty ngày càng lớn mạnh đáp ứng nhu cầu trong nước và quốc tế.