Chuyên viên pháp chế

Địa điểm

Ngày cập nhật
03/10/2024
Ngành nghề
Luật / Pháp lý
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
10 Tr - 18 Tr VND
Kinh nghiệm
2 - 5 Năm
Cấp bậc
Nhân viên
Hết hạn nộp
31/10/2024

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Xe đưa đón
Đồng phục
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

* Mục tiêu công việc :
- Đảm bảo Công ty tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật
- Bảo vệ quyền lợi của Công ty
* Nhiệm vụ:
- Rà soát lại toàn bộ các chính sách đã được ban hành và thực hiện trong nội bộ công ty và đánh giá mức độ phù hợp của các chính sách đã ban hành/thực hiện so với qui định pháp luật hiện hành. Xác định các rủi ro pháp lý và đưa ra các đề xuất cải thiện.
- Rà soát, kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý của và các hợp đồng đã ký (bao gồm hợp đồng mua/bán hàng hóa, hợp đồng lao động, hợp đồng thuê MMTB, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng vay, hợp đồng đầu tư, v.v.); điều chỉnh bổ sung cho phù hợp với qui định pháp luật hiện hành.
- Xây dựng danh mục các văn bản pháp luật áp dụng có liên quan tới hoạt động của từng phòng ban, lập một thư viện online với danh mục văn bản để cung cấp cho các phòng ban có liên quan.
- Soạn thảo và cập nhật các hợp đồng mẫu, đồng bộ các hợp đồng
- Tham gia đàm phán, soạn thảo, soát xét hợp đồng, soạn thảo tài liệu pháp lý của Công ty
- Định kỳ hàng tháng cập nhật hệ thống văn bản pháp luật có liên quan, báo cáo cập nhật cho Ban Giám đốc, phổ biến và hướng dẫn tuân thủ cho các phòng ban có liên quan (dưới dạng monthly bulletin).
- Định kỳ hàng tháng cập nhật các hợp đồng mẫu, các hợp đồng đã ký cho phù hợp với pháp luật hiện hành.
- Phối hợp với chuyên viên IR để cập nhật hồ sơ pháp lý của công ty bao gồm: Bản Điều lệ công ty, quy chế tài chính, quy chế quản trị, quy chế công bố thông tin và các hồ sơ phát sinh khác khi có yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu, chứng nhận đầu tư, đăng ký kinh doanh, thay đổi mẫu dấu hoặc làm đầu mối liên hệ/đốc thúc các đơn vị tư vấn trong trường hợp thuê ngoài thực hiện các thủ tục này.
- Giám sát, quản lý, lưu trữ các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty mẹ, các công ty con và công ty liên kết.
- Tham gia các hoạt động tố tụng (nếu có)
- Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
* Mối quan hệ làm việc :
Nội bộ :
- Phối hợp với các phòng ban rà soát/soạn thảo/cập nhật các chính sách, hợp đồng
Bên ngoài :
- Các khách hàng/nhà cung cấp
- Các công ty tư vấn dịch vụ

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật (cử nhân luật)
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 02 [hoặc 03] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế công ty
- Có kỹ năng soạn thảo hợp đồng, văn bản
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, tư duy tốt, có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Có khả năng tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Phẩm chất cá nhân: Kiên nhẫn, chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm, chín chắn, tự tin, bảo mật thông tin
- Tiếng Anh lưu loát (nghe, nói, đọc, viết) và thành thạo tiếng Anh pháp lý
- Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel) và các công cụ văn phòng
- Sức khỏe: tốt

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Lương: 10 Tr - 18 Tr VND

Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ

Địa điểm Khu B1-1 Khu Công nghiệp Tây Bắc Củ Chi, Xã Tân An Hội, Huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Thông tin công ty

Qui mô công ty: 500-999
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: http://www.theky.vn

0 followers

Giới thiệu về công ty

Sợi Thế Kỷ hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các loại sợi xơ dài chất lượng cao như sợi POY (Partially Oriented Yarn), DTY (Drawn Texturized Yarn) và FDY (Fully Drawn Yarn). Sản phẩm của Sợi Thế Kỷ là nguồn nguyên liệu đầu vào chính cho các nhà máy dệt sản xuất ra vải để phục vụ cho những nhà sản xuất các mặt hàng thể thao cao cấp. Trong suốt 20 năm qua, với những bước phát triển mạnh mẽ, Sợi Thế Kỷ đã trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất sợi xơ dài.
Thành công của Sợi Thế Kỷ được tạo nên từ đội ngũ nhân sự xuất sắc, gắn bó và liên tục cầu tiến để từng bước làm chủ công nghệ sản xuất sợi, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ khách hàng nhằm cung cấp giá trị gia tăng cho khách hàng. Chính vì thế, việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao luôn là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển bền vững của Sợi Thế Kỷ. Sợi Thế Kỷ chú trọng tuyển dụng đúng người đúng việc, có chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và kiến thức một cách hệ thống, có định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có chính sách thu nhập và phúc lợi cạnh tranh để giữ và thu hút nhân tài. Tại Sợi Thế Kỷ, yếu tố con người luôn được đề cao nhằm xây dựng một nền tảng bền vững cho sự phát triển vượt bậc trong tương lai.