- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học
- Có tư duy Lãnh đạo và có mục tiêu phát triển lên cấp quản lý;
- Có 2-3 năm trong trong lĩnh vực tương tự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh/Trưởng nhóm/Trưởng phòng kinh doanh hoặc làm đào tạo tại các đơn vị Bất động sản nhà phố/dự án, Bảo hiểm, Tín dụng, Trung tâm đào tạo kỹ năng mềm….
- Có tư duy phát triển L&D, đào tạo kỹ năng sale hoặc đào tạo phát triển cho các vị trí nhân viên/quản lý/Trợ lý.
- Kỹ năng cần thiết: Tổng hợp và phân tích vấn đề; Lập kế hoạch; Thiết kế khóa học hiện đại; Làm việc nhóm; Thiết lập và duy trì mối quan hệ với phòng ban nội bộ;
- Sử dụng thành thạo MS Office (đặc biệt là MS Excel, PowerPoint), Phần mềm xử lý Video/ Hình ảnh, Phần mềm thiết kế slide;
- Năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi, ngoại hình khá;
- Có xe máy và laptop cá nhân
- Giới tính:Nam/LGBT/Nữ (Ưu tiên sinh năm 1994 - 1998).
QUYỀN LỢI
- Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc: 13-18 triệu (tùy vào năng lực ứng viên thỏa thuận)
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Trưởng phòng, Giám đốc Đào tạo/Quản lý chung khi có đủ năng lực về chuyên môn và năng lực Lãnh đạo.
- Làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp với quy mô hơn 20.000 nhân sự;
- Hỗ trợ cơm trưa (free), du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ,..;
- Có cơ chế hoa hồng hấp dẫn tạo thêm thu nhập (hoa hồng ngoài KPI công việc hành chính);
