* Trình độ: Đại học, cao đẳng, trung cấp (Không yêu cầu chuyên môn, tất cả các ngành học về kỹ thuật, kinh tế, văn hóa, … đều có thể ứng tuyển nếu các bạn có mong muốn tìm hiểu và học hỏi về lĩnh vực này.)
* Đặc thù công việc đòi hỏi sự tập trung, tỉ mỉ, chăm chỉ, sẵn sàng tiếp thu và học hỏi nên công ty luôn chào đón những bạn có đức tính này, hoan nghênh những bạn nữ mong muốn có công việc ổn định, thử sức với cơ hội nghề nghiệp mới.
* Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và nhiệt tình trong công việc.
* Có khả năng làm việc theo nhóm và có thể chịu được áp lực cao trong công việc.
* Yêu thích tiếng Nhật, văn hóa, con người và phong cách làm việc của người Nhật.
* Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Bảy (8:00~17:00), riêng thứ Bảy của 2 tuần đầu tháng sẽ nghỉ.
Chế độ/Quyền lợi:
· Cơ hội huấn luyện/làm việc:
* Thời gian thử việc: 2 tháng (được nhận lương thử việc), trong thời gian này nhân viên mới sẽ được đào tạo kiến thức kỹ thuật liên quan đến công việc và tiếp xúc với bản vẽ công trình thực tế.
* Ngoài kỹ năng về công việc còn được đào tạo, rèn luyện về cách ứng xử, suy nghĩ, tâm hồn và cách làm việc của người đi làm trong môi trường công sở.
* Được đào tạo các kỹ năng mềm và tiếng Nhật cơ bản.
· Phúc lợi:
* Chế độ phụ cấp hấp dẫn:
Giao thông: 420.000 VNĐ
Chuyên cần: 1.000.000 VNĐ
Ăn trưa: 1.000.000 VNĐ
Nhà ở: 2.000.000 VNĐ
Phụ cấp công việc: 600.000 VNĐ
* Xem xét tăng lương theo năng lực (Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, công việc, kỹ thuật), thâm niên làm việc (tăng lương mỗi năm) và theo quy chế công ty.
* Có cơ hội thăng tiến trong công việc, trong vòng 3~6 tháng có thể được đào tạo lên chức vụ người check, tăng phụ cấp chức vụ 1.000.000 VND, tổng mức lương có thể nhận được là 10.000.000 VND/tháng dù là người mới (chưa tính tiền lương làm thêm giờ (nếu có)).
* Chế độ phụ cấp phúc lợi hàng tháng dành cho nhân viên đã lập gia đình, mua nhà và có con cái.
* Đánh giá khen thưởng nhân viên hàng tháng, thưởng cuối năm.
* Chế độ bảo hiểm theo luật Lao động.
* Có cơ hội học tập và nâng cao năng lực tiếng Nhật, có chế độ tiến cử và đào tạo để trở thành cán bộ của công ty.
* Sau khi đã trở thành nhân viên chính thức, sẽ được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại với toàn thể nhân viên công ty, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc để tăng cường sự đoàn kết giữa các nhân viên công ty.
* Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống tương lai của những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau:
Trên 3 năm: 20.000.000 VND
Trên 5 năm: 40.000.000 VND
Trên 7 năm: 65.000.000 VND
Trên 10 năm: 100.000.000 VND
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN (TỪ 3~5 NGÀY KỂ TỪ NGÀY NHẬN HỒ SƠ)
Vòng 1: Làm bài test trực tuyến (60 phút). Công ty sẽ gửi email và đường link để ứng viên có thể trực tiếp làm bài tại nhà.
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp (30 phút). Hình thức: trực tiếp hoặc qua skype. Tùy theo trường hợp, công ty có thể sắp xếp thời gian và hình thức phỏng vấn phù hợp với ứng viên.
Lưu ý:
* Những ứng cử viên đã tham gia dự tuyển Vòng bài kiểm tra năng lực của những đợt tuyển dụng trước của công ty không được đăng ký dự tuyển lần 2.
* Những bạn qua vòng xét hồ sơ sẽ được gửi thư mời phỏng vấn qua email.
