1. Nhiệm vụ:
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh để tư vấn cho khách hàng về phương án thiết kế, thẩm mĩ, công năng, xu hướng,....
- Phối hợp các bộ phận để khảo sát trước thiết kế nếu cần thiết
- Chuẩn bị và trình bày các đề xuất thiết kế, bố trí mặt bằng, concept với khách hàng.
- Triển khai thiết kế sau khi đã chốt phương án với khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận: MEP, 2D
- Kiểm tra bản vẽ triển khai 2D để đảm bảo đúng theo thiết kế 3D
- Hoàn thiện và kiểm tra hồ sơ thiết kế trước khi bàn giao cho khách hàng
- Tư vấn và lựa chọn vật liệu cho khách hàng theo 3D
- Tổ chức các cuộc họp với các Bộ phận liên quan (GSKT, QS, 2D, 3D, nhà thầu) trước khi thi công
- Hoàn thành những công việc khác tùy theo yêu cầu kinh doanh phù hợp với từng giai đoạn của Công ty và theo quyết định của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).
2. Yêu cầu:
- Sử dụng thành thạo AutoCAD, 3D max , photoshop, các phần mềm render như corona, vray, lumion,...
- Am hiểu các loại vật liệu hoàn thiện , nội thất
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật
- Thường xuyên cập nhật các xu hướng thiết kế trong và ngoài nước
- Có kinh nghiệm thiết kế nội thất cho các dạng công trình nhà ở dân dụng (villa, penthouse, nhà phố,...), căn hộ với nhiều phong cách khác nhau (hiện đại, tân cổ điển, indochine,...)
3. Quyền lợi:
- Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực
- Lương sản lượng: Theo quy chế sản lượng của công ty, tính trên sản lượng công trình thiết kế và công trình thi công.
- Thường xuyên được đi công trình , các nhà máy, tham gia các buổi workshop của đối tác, hội chợ của ngành,...để cập nhật kiến thức, chuyên môn, vật liệu và tích lũy kinh nghiệm về thực tế thi công
- Thường xuyên được tham gia các lớp đào tạo cả về kỹ năng và chuyên môn, các buổi đào tạo về vật liệu của đối tác,.,..
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp: có quy trình làm việc/phối hợp rõ ràng, các cơ chế lương, sản lượng rõ ràng, môi trường luôn khuyến khích sự sáng tạo của nhân viên
- Được làm việc trong môi trường lấy 9 giá trị văn hóa làm nên tảng cho mọi hành động và hành vi của nhân viên, lấy việc đào tạo thường xuyên các kỹ năng mềm, chia sẻ chuyên môn để phát triển Công ty thông qua bồi dưỡng và phát triển đội ngũ.
- BHXH, BHYT, BHTN: Theo quy định
- Mua Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên có từ 2 năm trở lên
- Thử việc: Hưởng 100% lương
- Lương tháng 13, thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh
- Nghỉ sinh nhật, đi du lịch hàng năm, ....
