- Qui mô công ty: 1.000-4.999
- Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
- Website:
03/10/2024
Bán lẻ / Bán sỉ, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nhà hàng / Khách sạn
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
5 - 20 Năm
Nhân viên
30/10/2024
- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
- Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
- Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng
- Báo cáo tới hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự.
- Chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Học vấn, trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, tài chính, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực):
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp cùng lĩnh vực sản xuất kinh doanh, FMCG, các chuỗi siêu thị trên thị trường...
- Tiếng Anh business level
Kiến thức, Kỹ năng, thái độ/tố chất:
- Nắm rõ thị trường lao động
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức và lãnh đạo tốt
Tiêu chuẩn khác:
- Khả năng thích ứng tốt và thay đổi linh hoạt.
Công ty Trần Hồng Quân là một công ty tư nhân, được thành lập vào năm 2000. Với 23 năm xây dựng và phát triển, hiện Công ty sở hữu và hoạt động với 03 mảng kinh doanh và đầu tư chính, cụ thể:
1. Dự án điện phân nhôm Đắk Nông do Công ty TNHH luyện kim Trần Hồng Quân làm chủ đầu tư, có tổng mức đầu tư gần 1 tỷ USD, với tổng diện tích khoảng 180ha. Đây sẽ là dự đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam trong khoảng 10 năm nữa sẽ cung cấp sản phẩm nhôm cho thị trường nội địa, thay thế sản phẩm nhôm nhập khẩu. Việc xây dựng nhà máy có ý nghĩa quan trọng đặc biệt với tỉnh Đăk Nông, tạo sự đột phá trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tăng thu ngân sách, tạo công ăn việc làm cho hàng nghìn lao động ở địa phương. Theo tính toán, khi đi vào vận hành thương mại, dự án sẽ đóng góp cho GDP của tỉnh Đắk Nông khoảng 700 triệu USD/năm, đóng góp cho ngân sách nhà nước bình quân khoảng 120 triệu USD/năm…
2. Do công ty TNHH thương mại Trần Hồng Quân là chủ đầu tư, khách sạn Hyatt Regency West Hà Nội (tiền thân là khách sạn Crowne Plaza) là khách sạn 5 sao theo tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên được vận hành bởi tập đoàn Hyatt (tập đoàn quản lý khách sạn danh tiếng hàng đầu thế giới ra) tại Hà Nội. Tổ hợp khách sạn gồm tòa Khách sạn 24 tầng và tòa căn hộ dịch vụ cao cấp với 390 phòng các loại.
3. Công ty TNHH Dầu Khí Trần Hồng Quân được biết đến là một trong những doanh nghiệp chuyên nhập khẩu và phân phối khí hóa lỏng lớn nhất miền Bắc, với 8 chi nhánh đặt tại 7 tỉnh thành phía Bắc. Công ty đang sở hữu thương hiệu gas dân dụng nổi tiếng Hồng Hà Gas, là nhà phân phối LPG hàng đầu ở miền Bắc Việt Nam (chiếm ~ 30% tổng thị phần)