- Qui mô công ty: 1000
- Loại hình hoạt động: Cổ phần
- Website: https://homefarm.vn
- Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên
· Thiết lập và cập nhật các nguồn tuyển dụng đa dạng.
· Xây dựng và cập nhật database ứng viên.
- Triển khai công việc tuyển dụng
· Lập kế hoạch tuyển dụng cho vị trí được phân công.
· Kiểm soát định biên; Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và kiểm soát nhân sự theo định biên.
· Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng.
· Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
· Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc.
- Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới
· Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.
· Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.
· Hỗ trợ nhân sự mới thực hiện các thủ tục hội nhập tại Công ty.
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass cho chuỗi bán lẻ, F&B,…
- Kĩ năng giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.
HOMEFARM - HỆ THỐNG BÁN LẺ THỰC PHẨM NHẬP KHẨU CÓ QUY MÔ LỚN NHẤT VIỆT NAM
SỨ MỆNH:
- Homefarm theo đuổi sứ mệnh trở thành hệ thống bán lẻ tiên phong trong việc đưa các thực phẩm chất lượng Quốc tế tới tận tay người tiêu dùng Việt Nam.
- Tạo dựng môi trường làm việc nhiều cơ hội phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt. Mỗi nhân viên đều tự hào khi làm việc tại Homefarm.
TẦM NHÌN:
Trong vòng 5 năm tới Homefarm trở thành Công ty số 1 về cung cấp thực phẩm chất lượng Quốc tế, với 1000 cửa hàng phủ sóng khắp các tỉnh thành của Việt Nam, phục vụ trên 5 triệu khách hàng và trở thành một trong top 100 Công ty có môi trường làm việc tốt nhất.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Công bằng
- Trách nhiệm
- Hiệu quả