- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
- Website:
- Kiểm tra hồ sơ pháp lý của tài sản định giá theo chứng từ sở hữu.
- Liên hệ với khách hàng yêu cầu bổ sung hồ sơ (nếu cần thiết) theo đúng quy định của Công ty.
- Kiểm tra hiện trạng tài sản, tìm hiểu đầy đủ các thông tin liên quan đến tài sản; đường đi, xác định tranh chấp khiếu kiện (nếu có).
- Khảo sát thu thập thông tin về giá, đánh giá xu thế biến động về giá cả đối với tài sản trong tương lai.
- Lập báo cáo định giá tài sản đảm bảo đảm bảo kịp thời, chính xác và đầy đủ thông tin, phù hợp với quy định của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo phòng Định giá.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Thẩm định giá hoặc có liên quan: Quản lý đất đai, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh,....
- Nắm vững các quy định pháp luật về đất đai, dân sự, kinh tế... phục vụ cho công tác thẩm định bất động sản/động sản.
- Thành thạo tin học văn phòng, ham học hỏi, nhanh nhẹn, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
- Sức khỏe tốt, khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm liên quan, có chứng chỉ định giá là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm và có kinh nghiệm làm định giá tại Ngân hàng.
Công ty TNHH Thịnh Điền (Prosland Co. Ltd., established in 2011) là một công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ vận hành cho Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank). Công ty cung cấp 5 loại hình dịch vụ chính bao gồm: Định giá tài sản bảo đảm, Xây dựng cơ bản, Tìm kiếm địa điểm (mở mới, di dời, gia hạn/điều chỉnh giá cho các Chi nhánh/Phòng Giao dịch/ATM), Quản lý ô tô, Quản lý tài sản và dịch vụ (quản lý và cho thuê tòa nhà). Hiện nay, Prosland đang có những bước đột phá mạnh mẽ cùng các đối tác chiến lược và các công ty tư vấn hướng đến mục tiêu cung cấp các dịch vụ có chất lượng vượt trội, trở thành đối tác tin cậy của quý khách hàng. Tại Prosland, yếu tố con người luôn được coi là trọng tâm. Ban Lãnh Đạo luôn tạo môi trường để các cán bộ nhân viên có điều kiện phát huy tốt nhất thế mạnh của mình và khuyến khích CBNV nhận lãnh những trách nhiệm cao hơn, thúc đẩy sự sáng tạo trong mỗi cá nhân.